הכשרה וסדנאות

Working Effectively with AI

סדנת היסודות לכל העובדים: מצ׳אט לעבודה שוטפת עם AI, על הכלי הארגוני.

לארגונים שפתחו רישיונות Claude, ChatGPT או Copilot לכל העובדים, ורוב האנשים עדיין משתמשים בהם כצ׳אט. הסדנה מיישרת את קו הבסיס לכולם, בתוך מדיניות ה-AI של הארגון.

מנטור של ApplAI מלווה צוות ליד שולחן העבודה בהאקתון סדנה פנים-ארגונית: משתתפים עובדים על המחשבים שלהם סביב השולחן עמית פרי בשיחה עם משתתפת בהפסקה שחר שפיגלמן מעביר סדנה, המשתתפים עובדים על המחשבים

התוצרים

01

פרומפט עבודה שנכתב מחדש

כל משתתף לוקח משימה מהעבודה שלו, מבין למה הפרומפט הגנרי נכשל, וכותב אותה מחדש לפי מסגרת פרומפטינג מסודרת. עובד למחרת.

02

פרויקט או Skill ראשון

סביבת עבודה למשימה חוזרת, עם ההנחיות, המסמכים והפורמט שלה, או Skill שמריץ אותה בלחיצה. לפי מה שמאופשר בסביבה שלכם.

03

ספריית פרומפטים לארגון

דוגמאות ותרגילים שהותאמו למערכות וליוזקייסים שלכם לפני הגל הראשון, ונשארים אצלכם לכל מי שלא היה בחדר.

איך זה עובד

  1. יסודות

    מפת הכלים, למה פרומפט גנרי מחזיר תשובה גנרית, הגדרות אישיות והנחיות קבועות, ומסגרת פרומפטינג אחת שעובדת. תרגול: כתיבה מחדש של משימה מהעבודה.

  2. טכניקות מתקדמות

    ניהול הקשר: איפוס, סיכום וזיכרון. עבודה על כמה מסמכים בפרויקט אחד, פירוק משימה לשלבים, פלט מובנה, אילוצים, הגדרת תפקיד ודוגמאות. תרגול: פרויקט אישי.

  3. Skills וסוכנים

    מה זה Skill, מה זה סוכן, ואיפה עובר הגבול. בנייה של Skill ראשון בכלי הארגוני, למשל למצגות, למסמכים ולגיליונות. מודול המשך, לפי הצורך.

  4. תמיכה בזמן אמת

    ערוץ שאלות חי עם מנחה שני של ApplAI לאורך הסדנה, וספריית הפרומפטים זמינה אחריה לכל המשתתפים.

פורמט

משך
שעתיים לסדנת היסודות, שלוש שעות עם מודול ה-Skills. אפשר לפצל לשני מפגשים.
משתתפים
עד 25 בקבוצה. מרחוק או פרונטלי, בעברית או באנגלית, קבוצה אחר קבוצה עד שכל הארגון עבר.
סביבה
Claude, ChatGPT או Copilot בגרסה הארגונית. התוכן מותאם לכלי שלכם ולמה שמאופשר בו.
התאמה מוקדמת
לפני הגל הראשון: התאמת הדוגמאות, התרגילים וספריית הפרומפטים למערכות, לצוותים וליוזקייסים של הארגון. נעשה פעם אחת.

שאלות נפוצות

קו בסיס משותף לכל הארגון. היום רוב האנשים משתמשים בכלי כצ׳אט: שאלה, תשובה, העתקה. ה-IT מקבל שטף פניות והשימוש נשאר לא אחיד. הסדנה מעבירה את כולם לעבודה בפרויקטים, בהנחיות קבועות וב-Skills, בבת אחת.

סדנאות לפי תפקיד, על התהליכים של כל צוות: כספים, HR, פרודקט, מכירות ופיתוח. וקהילת מובילי AI פנימית שמחזיקה את האימוץ אחרי ההכשרה.

לכל עובד שקיבל רישיון, בלי רקע טכנולוגי. להנהלה יש גרסה נפרדת, Leading in the AI Era, שמוסיפה את הצד הניהולי.

צור קשר

ספרו לנו כמה עובדים, באיזה כלי אתם עובדים, ומתי תרצו להתחיל.

הכניסה למשרדי ApplAI במגדלי עזריאלי, תל אביב