הכשרה וסדנאות

תוכנית AI Leaders

רשת מובילי AI פנימית שמניעה את האימוץ אחרי שאנחנו יוצאים.

לארגונים שרוצים שאימוץ AI יתפשט מעבר לכמה משתמשים מתקדמים: חברות גדולות, גופים ציבוריים וסביבות מרובות צוותים.

התוצרים

קבוצה רב-מחלקתית שמכירה את הכלים, את השפה ואת הגבולות של AI בעבודה, וכל אחד יוצא עם מקרה שימוש שעובד אצלו.

תבניות, פרומפטים, שאלות נפוצות וקצב מפגשים קבוע שממשיך אחרי סוף התוכנית.

סקירת סוף תוכנית: מה זז, מי מניע אותו, ואיפה לתמוך בגל הבא.

בחירה
מזהים אנשים בעלי השפעה וסקרנות ממחלקות שונות, עם מספיק גיוון כדי שהאימוץ לא יישאר בצוות אחד.
הכשרה
בוטקמפ מעשי על פרומפטים, סוכנים, יסודות RAG וממשל, על דוגמאות מהארגון.
בנייה
כל מוביל עובד על מקרה שימוש מהמחלקה שלו, עם ליווי אישי ולמידת עמיתים.
קיימות
השקת הקהילה עם מסמך מנדט, קצב מפגשים, גיבוי הנהלה מוגדר וסקירה אחרי 30 יום.

משך: שישה עד שנים-עשר שבועות, כולל סקירת 30 יום אחרי התוכנית.
משתתפים: 15 עד 40 מובילים ממחלקות שונות, מרחוק, פרונטלי או היברידי.
מה נדרש מכם: גיבוי הנהלה, זמן מוגדר למובילים, וסביבת AI מאושרת.
מה אנחנו מקימים: קריטריוני בחירה וקליטה, מרכז ידע ותבניות, מודל הוקרה, ותוכנית תפעול לקהילה.

מי צריך להצטרף?

אנשים בעלי השפעה ממחלקות שונות לצד מומחים טכניים. אנשים שיכולים גם להתנסות בעצמם וגם למשוך אחרים איתם.

זה עובד גם בלי אסטרטגיית AI קיימת?

כן. יש ארגונים שמריצים את זה אחרי אסטרטגיה, ויש שמשתמשים בתוכנית מוקדם כדי לחשוף מקרי שימוש ולייצר ביקוש פנימי.

איך הקהילה ממשיכה אחרי שהמפגשים נגמרים?

המנגנונים נבנים בתוך התוכנית: קצב מפגשים, הדגמות, תבניות ובעלות מוגדרת. ליווי מתמשך שלנו הוא אפשרות למי שרוצה גב מקצועי.

ספרו לנו על הצוותים שלכם וכמה מובילים אתם רוצים במחזור הראשון.